Fibercill

Histoire

Au début des années 1980, il est devenu évident qu’il fallait trouver un produit de remplacement pour fenêtres en bois de résineux sujettes à rétrécissement et distorsion. En 1982, Fibercill a vu le jour et a été la première entreprise du Royaume-Uni à fournir des appuis de fenêtre apprêtés fabriqués à partir de fibres à densité moyenne (MDF) résistantes à l’humidité.

Cette innovation a balayé le marché de la construction et, en 1988, le produit a été un tel succès que plus d’un tiers de tous les nouveaux logements construits au Royaume-Uni étaient dotés d’appuis de fenêtres Fibercill – il est devenu le Dyson du secteur de la construction alors que son nom est passé dans le langage courant !

La même année Fiberskirt et Fibertrave sont arrivés sur le marché, complétant ainsi l’offre de moulures, pour plinthes et chambranles, de la gamme. Le succès de nos produits innovants a conduit à l’ouverture d’une usine spécialisée de 1 580 m² au cœur du secteur manufacturier des West Midlands. Cette usine abritait notre ligne révolutionnaire de moulage et de peinture dotée de son unique système de polymérisation aux ultra-violets.

Mais nous ne nous sommes pas reposés sur nos lauriers et innovation et investissement ont continué tout au long des années 1990. Une seconde usine de 2 230 m² abritant deux lignes de finition peinture est venue compléter nos installations. Les questions environnementales ont toujours fait partie intégrante de nos plans et l’utilisation de peintures à base d’eau et des procédés de polymérisation sans flamme à gaz à infra-rouge ont été introduits.

Suite à un changement de propriétaire en 1999, de nouveaux investissements d’importance ont conduit à la création d’une division d’usinage dernier cri, puis en 2000 de la division Produits spéciaux Fibercill ainsi que d’un nouveau centre de distribution. La nouvelle ligne de peinture d’appuis de fenêtre a également été commandée.

2006 a vu l’investissement en nouvelles machines de production à tous les niveaux, élevant ainsi la capacité journalière à 100 000 mètres linéaires. En 2007, l’ajout d’une quatrième usine a permis à Fibercill de dépasser les 9 000 m² d’installations dédiées à la production et la distribution.

L’aventure qui avait commencé avec une équipe de cinq hommes au début des années 1980 se voit forte d’une équipe de 60 membres de personnel aujourd’hui. L’innovation en matière de produits reste toujours notre priorité et nos clients bénéficient de nos efforts concentrés en termes de ventes et de marketing. Fibercill reste le maillon fort à la fois dans le secteur britannique de la construction de logements mais également sur les marchés de l’exportation et du bricolage.

Mission, vision et valeurs

Fibercill est une organisation qui prend ses responsabilités très au sérieux. Nous nous soucions de nos clients, nos employés, nos fournisseurs, nos voisins et l’environnement. Et ce non seulement près de chez nous, mais sur tout le territoire du Royaume-Uni et à l’étranger. Nous agissons avec intégrité dans toutes nos relations commerciales, privilégions les collaborations prospères et rentables profitant non seulement à nos employés et nos actionnaires, mais également à nos clients.

Notre registre social, en particulier dans le domaine de la santé et la sécurité, est une immense fierté pour nous et nous allons continuer à nous surpasser, allant au-delà des exigences légales minimales afin de nous assurer que nous contribuons positivement dans tous les domaines possibles.

Il est important pour nous de savoir que nos clients nous tiennent en haute estime, qu’ils nous considèrent comme une organisation pragmatique et dynamique, leur fournissant des produits qui permettront de les mettre en valeur.

Il est également important que nos employés nous voient comme une entreprise responsable plaçant leur bien-être en tête de nos préoccupations. Cela signifie que nous proposons des conditions de travail en toute sécurité, une rémunération équitable, un emploi stable, des possibilités de développement personnel et un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et vie privée. Nous voulons encourager les jeunes à entrer sur le marché du travail afin qu’ils réalisent qu’ils ont un rôle à jouer dans notre avenir.

Satisfaire à tous ces principes et exigences n’est pas tâche facile, surtout en ces temps de concurrence et de récession, mais s’y tenir, et ne pas nous laisser aller, est ce qui nous différencie de nos compétiteurs.